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◆职责：参与制定公dzVf营销战略，根据营销eC3L略制定公司营销策略rgxC销售计划；负责完成s8Kd司下达的月、季、年kzOc的市场销售目标；定nI8n对市场营销环境、目WM9O、计划、业务活动等QT2L行核查、分析，从而EBrj时调整销售策略和计qQRG，进而制定预防和纠KRF2措施，以确保完成销nV2B目标和计划；根据市PsPK和同行业的情况制定EG3A品价格及新产品内容vWTb以适应市场需求；负jC4x重大营销合同的谈判qyXv签订；主持制定销售nkld门的各项规章制度和CYXp售人员的薪资待遇问0px8；对销售人员定期做0btN场培训和产品培训；obN4织建立健全销售部门RShp开拓销售网络，开发Aqlp标市场；掌握重大客eI0Q的销售情况，发现问gNwz及时解决；负责制定oxlO售部年度和季度工作fBDC标和工作计划分析；C8aC公司内部相关部门做DLC6协调工作；指导、监tUkU、检查下属的各项工SjGN，掌握相关情况和相hjW3数据；听取下属的合bL30化建议，及时做出策N0A8调整；建立健全营销KzQi息系统，收集整理各B0zb市场情报及相关行业1V0d策与信息，为本部门jNOM其他部门提供信息决E5io支持fZsW